한국산업기술시험원2022년 하반기 (일반직/공무직) 채용

한국산업기술시험원-채용공고

 

한국산업기술시험원

2022년 하반기 (일반직/공무직) 채용

접수기간 : 2022년 09월 21일 ~ 2022년 10월 06일 23:59 

 

 

모집부문 및 자격요건

고용형태

정규직,정규직전환형,기간제,기타

공통사항

[지원자격]
  * 결격사유
    - 병역법 제76조 제1항의 규정에 의한 병역의무를 불이행한 자
    - 입사시 제출한 서류에서 허위사실이 발견된 자
    - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
    - 청탁 등 채용관련 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 자
  * 연령 
    - 일반직/공무직 : 임용예정일 기준 정년 만 60세 이하
  * 기타사항
    - 대한민국 국적을 가진 자
    - 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 인사규정 제7조(채용결격사유)에 해당되지 않는 자 
      · 상기 두 조항 각호의 내용이 상충될 경우 국가공무원법 제33조의 규정을 적용
    - 해외여행에 결격사유가 없는 자
    - 채용예정일에 재학 및 재직 여부에 관계없이 정상 출근이 가능하여야 함. 다만, 경력직의경우 채용예정일로부터 1개월 이내 입사 가능한자로 함
    - 직무기술서에서 요구하는 경력계산, 자격증, 실적자료 여부 기준일자의 경우 채용공고 마감일을 기준으로 함

[근로조건]
  * 채용형태
    - 일반직(경력직_주임급) : 정규직(3개월 시보기간 후 평가를 통해 채용 여부 결정)
    - 일반직/공무직(신입직) : 인턴(채용형)(3개월 인턴 근무 후 평가를 통해 채용 여부 결정)
  * 신입직의 경우 채용형 인턴으로 근무 시 세전 월205만 원을 지급함

※ 채용 분야별 중복 지원은 불가하며, 기관의 인력 운영상황에 따라 근무지가 다른 지역으로 변경될수있음
※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 첨부파일 참조 바랍니다.

채용부문모집분야지원자격근무지모집인원

[사업분야] 일반직(신입) 外

인턴 신입 경력

경남 진주시

31명

 

전형절차 및 일정

1. 서류전형
2. 인성검사
3. 1차면접(발표평가)
4. 2차면접
5. 기타

기타

※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 첨부파일 참조 바랍니다. ※ 상기 전형절차는 '일반직-경력직'에 해당되는 절차입니다. 모집분야 별 전형절차 내용이 상이하므로 자세한 사항은 반드시 채용 홈페이지 및 첨부파일 참조 바랍니다.

 

접수기간 및 접수방법

접수기간접수방법제출서류첨부파일

2022년 09월 21일 ~ 2022년 10월 06일 23:59

한국산업기술시험원.zip

※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.

 

기타

문의사항

- 채용문의는 입사지원 페이지의 게시판을 이용하여 주시기 바라며, 입사지원 마감 당일인 10월 6일(목) 16시까지 작성된 문의에 한해 답변 드립니다

기타사항

- 입사지원서 불성실 기재 시(무의미한 글자 나열, 동일 단어 및 답변 반복 사용, 자기소개서 항목 중 하나라도 미기재) 서류 전형에서 탈락할 수 있습니다. 
- 허위기재, 기재오류, 미기재 또는 증명서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 입사지원서 기재사항 및 제출서류가 허위로 밝혀질 경우 합격 또는 임용이 취소되고, 향후5년간 한국산업기술시험원 임직원으로의 임용자격이 제한됩니다.
- 본 채용과 관련하여 전형 과정 중에서 인사청탁이 발견되거나 기타 불미스러운상황이 발생할 경우 불합격 처리되며, 입사 이후 발견 시에도 고용관계가 종료 처리됩니다.

※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 첨부파일 참조 바랍니다.

 

채용공고와 전형일정은 회사 사정에 의해 변경될 수 있으므로  반드시 공채사이트를 확인하시기 바랍니다.

 

 

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